回答者別の社員クチコミ
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2000万円 -- -- -- --
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 銀行員がプロパーをコントロールしようとする...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 給与制度： 制度変更がある 評価制度： 銀行主体の評価...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 入社を決めた理由： 銀行員が少ないはずだったが その後大量流入してマネジメントを占め...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 働きがい： 自由ではあった 成長・キャリア開発： 挑戦できた...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 銀行主導の人事制度、人事異動配置により組織風土の変化を感じた...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- 強み： どこかに買収されるかも 弱み： どんな成長をこなせるのか期待はしている ...
三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
- プロパーに変わると言い続けて数十年経っているので、そろそろ有言実行すべき時ではないか...
-
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コンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）
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