回答者別の社員クチコミ
警察庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、技術系、係長級 | 15～20年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 840万円 45万円 10万円 180万円 --
警察庁の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁
- IT化は行っているものの、それに組織の考え方が追いついていない。幹部への承認を行うた...
警察庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁
- 成長・キャリア開発： 警察大学校や研究センターにおける研修（警察ではなぜか「教養」と...
警察庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁
- 育児休業やその後の復職はしやすい。ただ、そもそも女性の割合が多くない。局長級はおろか...
警察庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁
- 部署によってかなり差があるように感じた。長官官房や各局の筆頭課（○○企画課）は月60...
警察庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、技術系、係長級、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、警察庁
- ノンキャリアの実質的な最終ポストは課長補佐級なのだが、権限があるようでなく、40代の...
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