回答者別の社員クチコミ
東京海上日動安心110番株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SV、CF | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SV、CF、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動安心110番
- 組織体制は大手のグループ会社のため、原則は母体の東京海上日動に従って方針や人事制度が...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SV、CF、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動安心110番
- 給与制度： 賞与2回。昇給一回。手当:通勤交通費。家賃補助なし。退職金制度、確定拠出...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SV、CF、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動安心110番
- 入社を決めた理由： 福利厚生、業界の将来性、社員の雰囲気の良さ 「入社理由の妥当性...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SV、CF、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動安心110番
- 働きがい： 正社員はスーパーバイザー資格・もし検など、コールセンターに必要な資格を取...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SV、CF、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動安心110番
- 女性が多いこともあり、それなりに働きやすいと思われる。ただ、時短勤務制度などはあるが...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SV、CF、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動安心110番
- 昨今、テレワーク・フレックスなど働き方が柔軟な企業が多いことを踏まえると調整はしづら...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SV、CF、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動安心110番
- シフト制のため将来的にワークライフバランスに悩むと考えた。年収は金額は少ないものの、...
-
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スーパーバイザー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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