回答者別の社員クチコミ
ニッセイアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用部門、運用 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用部門、運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 大企業に比べ、人数が少数で中途採用も多いため、人間関係がフラットで自由にはたることが...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用部門、運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 給与制度： 運用部門はシニア(30代)までは固定給の割合が多く、チーフ以上になるとパ...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用部門、運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 運用部門は女性社員が少ない。...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用部門、運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 強み： 親会社のブランド力と資産額がある。少数組織のため、大企業に比べて社内ルールの...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用部門、運用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 女性比率を改善させたいのであれば、トップダウンで定量目標に沿って採用を行うべき。 社...
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