回答者別の社員クチコミ
株式会社モード・プランニング・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営戦略部、総合職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営戦略部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン
- 給与制度： 年俸制で賞与はなし。なお新卒で社宅に住む場合は家賃の半額の補助が出るなど...
モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営戦略部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン
- 成長・キャリア開発： 新卒研修で各部署のマネージャー・部長クラスから直接講義を受ける...
モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営戦略部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン
- 女性の管理職も在籍しており、性別に関係なく昇進などの機会はあると感じた。...
モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営戦略部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン
- 20時になるとPCがシャットダウンされる仕様となっていたため深夜までの残業などはなか...
モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営戦略部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン
- 会議が長かったり、各種申請等でアナログな部分が多かったり、仕事のための仕事が多く本質...
モード・プランニング・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営戦略部、総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、モード・プランニング・ジャパン
- 強み： 日本式の保育を海外でも行うという展望は他社にはなく差別化が図れる点と感じた。...
-
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保育士、在籍3～5年、現職（回答時）
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