回答者別の社員クチコミ
株式会社アド・プロ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 進行管理 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
アド・プロの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 基本的にはワークライフバランスを重視し事務職でゆるく働きたい願望のある優しい社員ばか...
アド・プロの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 給与制度： そもそものベースが低いのであまり期待しないほうがいいとは思うが、3年目ま...
アド・プロの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 入社を決めた理由： 中途社員に対しても、PC操作やビジネスマナーなど社会人としての基...
アド・プロの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 産休育休制度、時短勤務制度など、女性にとって働きやすい制度が整っている。 社員のほと...
アド・プロの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 定時退社が当たり前な部署がある一方で、残業に追われる部署もある。 有給はとりやすい。...
アド・プロの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 強み： 親会社が強い。 弱み： 人員の入れ替えが激しい。中堅が抜けて未経験が入るを...
アド・プロの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 進行管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アド・プロ
- 待遇面の改善は必要だと思う。...
-
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-
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進行管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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