回答者別の社員クチコミ
京都市
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生活保護ケースワーカー、行政事務、主事 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
京都市の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生活保護ケースワーカー、行政事務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都市
- 組合が強いため、他の自治体と比べて、就労の環境は良いと思われる。例えば、業務量や、業...
京都市の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生活保護ケースワーカー、行政事務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都市
- 給与制度： 財政難により、給与はカットされがち。数%基本給かれ引かれたら、手当が廃止...
京都市の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生活保護ケースワーカー、行政事務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都市
- 入社を決めた理由： 京都に住みたかったから。また、組合が強く、安定した雇用であると考...
京都市の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生活保護ケースワーカー、行政事務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都市
- 生活保護のケースワーカーなど、場所を選べば、休暇は存分に取れる。3週間海外旅行に行っ...
京都市の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生活保護ケースワーカー、行政事務、主事、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都市
- 弱み： 財政難を境に、人気が落ちているため、職員の質は極めて低い。義務教育程度の常識...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
京都市への就職・転職を検討されている方が、京都市の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（生活保護ケースワーカー、行政事務、主事、新卒入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。