回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジITソリューション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用・保守、一般 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 340万円 20万円 -- 100万円 --
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 昔ながらの企業のため、長年働いていれば自ずと役職がつく。 そのため、部門ごとの古いや...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 給与制度： 毎年4月に昇給あり。 運用部門、開発部門で差があり、開発部門のほうが多少...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 入社を決めた理由： 高卒で入社。 賞与が良かったため選択。 「入社理由の妥当性」と...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 働きがい： なし。 成長・キャリア開発： 15年ほど働いていればマネージャー役職が...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 生理休暇、育児休暇、産前休暇等、各種用意されている。 業務内容も男女ともに行えるもの...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 所属していた部門は残業がほとんどないところだったため、仕事とプライベートをしっかり分...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 7年働いたものの、手取り額¥180,000ほどだったため、この先の成長に期待できない...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 強み： ある程度名の通る企業のため、信頼性は大きい。 社員数、所属部門も多数あるため...
TOPPANエッジITソリューションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用・保守、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、TOPPANエッジITソリューション
- 顧客から頂いている毎月の1人あたりの契約金と、社員がもらう給料とで乖離が激しいため、...
-
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