回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーラムエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門、プロセス開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 技術部門に派遣社員を紹介してる企業。 特に会社の風土よりは客先が良ければ良い。 客先...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 給与制度： 基本給+3ヶ月賞与で入社条件給与提示されるが、3ヶ月の賞与はでない。 ※...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 入社を決めた理由： 入社案件がたまたまあったから。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 働きがい： 給与は高くはないので、年齢が上がると満足度は、低くなる。 成長・キャリ...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 女性同僚に、会ったことがない。...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 客先が忙しいとは、残業も多くなります。 客先が暇なら、毎日定時で帰れます。...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 基本的に客先は自分で選べない。 運が良ければ、希望先に配属になるだけ。 営業は現場は...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 強み： 大手メーカーに強いらしい。 弱み： 行きたい配属先には99%いけない。 ...
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部門、プロセス開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーラムエンジニアリング
- 会社の営業利益は好調なので、もっとエンジニアに還元して良いと思う。大手の技術派遣より...
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