回答者別の社員クチコミ
田辺商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ルート営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
田辺商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- 正社員として最初から雇わないことが多い。まずはアルバイトみたいな扱いで入社させ、その...
田辺商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- 給与制度： 給料はよかった、賞与は正社員になれればかなりよかったみたいです。 評価...
田辺商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- 入社を決めた理由： 当時は周りの仕事と比べても給料がよかった。面接官の方がいい方だと...
田辺商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- 働きがい： ルートが決まっているので、いかに効率よく仕事するか、それだけがやりがい ...
田辺商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- よく分からないです。重いものを持つため女性が働くのはかなり大変ではないかと思われる。...
田辺商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- 残業は繁忙期以外はかなり少ない、定時上がりが推奨されているようなので、そういう意味で...
田辺商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- 会社が求める基準に達していなかった。...
田辺商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ルート営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、田辺商事
- 強み： 同業他社に比べて自社の仕入れルートがあるようでそこが強み...
-
前の回答者
クチコミがありません
-
次の回答者
現場作業員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
田辺商事への就職・転職を検討されている方が、田辺商事の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ルート営業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。