回答者別の社員クチコミ
株式会社公文教育研究会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地区担当 | 5～10年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
公文教育研究会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地区担当、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公文教育研究会
- 子供達の自立学習を理念位掲げるため、社員や教室スタッフにも自己成長や目標達成が求めら...
公文教育研究会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地区担当、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公文教育研究会
- 給与制度： 長い目標シートと評価シートを書かないといけない、数値目標は立てるが、基本...
公文教育研究会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 地区担当、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公文教育研究会
- 入社を決めた理由： 教育を通じて社会貢献、せいかと改善の文化で成長できる 「入社理...
公文教育研究会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地区担当、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公文教育研究会
- 働きがい： セミナー、面談を通じてコミュニケーション力が確実に身につきます。心理学、...
公文教育研究会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地区担当、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、公文教育研究会
- 働きがいは高いが、仕事の内容の独自性が高く、専門スキルは身につきにくい。基本相手は高...
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公文教育研究会への就職・転職を検討されている方が、公文教育研究会の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（地区担当、新卒入社、男性、退社済み(2020年以降)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。