回答者別の社員クチコミ
株式会社アルバック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、一般職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
アルバックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバック
- 毎年組織が根こそぎから変わる。その度に上司が変わり、方向性も変わり、仕事の内容や進め...
アルバックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバック
- 入社を決めた理由： 「自由闊達」・「風通しが良い」と聞き、入社した。 「入社理由の...
アルバックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバック
- ・毎年変わる組織や業務、偏った業務負荷に疲れてしまった。業務が変わる度に、多くの人は...
アルバックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アルバック
- まずは毎年のように会社全体で根こそぎ変わる組織再編をやめるべきだと思う。その再編に一...
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