回答者別の社員クチコミ
株式会社ピーアップ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| テルル事業部、販売、店長 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ピーアップの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 企業として識学という組織コンサルティングの導入をしており、簡単にいうと上司の命令は絶...
ピーアップの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 給与制度： 給与は基本給が大体20万程度 それぞれ手当として住宅手当や地域手当など様...
ピーアップの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 入社を決めた理由： 販売に応じてインセンティブがあるという部分 「入社理由の妥当性...
ピーアップの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 働きがい： お客様へヒアリングをし、お客様に合ったプランや機種、ネット、でんきなど様...
ピーアップの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 働きやすいと思います。いろんな制度があるので無理せずに働けると思います。ただ、人員が...
ピーアップの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 役職によって変わるかなと思います。一般社員であれば基本的にメリハリをつけて働けると思...
ピーアップの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 決め手になっているのが各キャリアの値上げなどにより、販売の鈍化が予想される部分です。...
ピーアップの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- 強み： ご年配が増えていくことで操作案内や相談所としての需要は高まると思います。 ...
ピーアップの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テルル事業部、販売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ピーアップ
- もう少し、ベテランや役職のある人の待遇を良くしていかないと人がいなくなる一方かと… ...
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