回答者別の社員クチコミ
株式会社学研ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| グローバル戦略室、新規事業立上げ、一般職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 7万円 80万円 50万円
学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 グローバル戦略室、新規事業立上げ、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学研ホールディングス
- 給与制度： 制度は明確 評価制度： 上司によるだろうが、ランクをあげるために必要な...
学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 グローバル戦略室、新規事業立上げ、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学研ホールディングス
- 入社を決めた理由： 海外事業に対して積極的な挑戦をしていることを確認し、海外事業を長...
学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 グローバル戦略室、新規事業立上げ、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学研ホールディングス
- 働きがい： 中長期の目線で会社が変化しないといけないという危機感をホールディングス経...
学研ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 グローバル戦略室、新規事業立上げ、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学研ホールディングス
- 女性のライフサイクルに対する理解、配慮は非常にある。女性社員の割合も多く、制度として...
-
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営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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