回答者別の社員クチコミ
警視庁
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官(交番勤務) | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
警視庁の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官(交番勤務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 入社を決めた理由： 人の役に立ちたいと思ったため 「入社理由の妥当性」と「認識して...
警視庁の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官(交番勤務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 働きがい： ほとんど感謝されることはありませんがたまに言われる感謝の言葉は格別かもし...
警視庁の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官(交番勤務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 女性関係の事案には女性警察官の存在はかなり重要になってくるため需要はかなりある 女性...
警視庁の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 警察官(交番勤務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 夜勤明けに予定を組むのはなかなか難しい、夜勤勤務の際に何か残業が発生すればかなりの時...
警視庁の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 警察官(交番勤務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 入庁してから交番勤務員からのキャリアアップを考えた時にどの職種にも希望が当てはまらな...
警視庁の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 警察官(交番勤務)、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、警視庁
- 強み： 緊迫した状況やどの勤務員も他人の人生を作用する責任がつきまとうため、非常に責...
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