回答者別の社員クチコミ
東プレ株式会社（自動車部品）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部、設計、一般社員 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 学歴にあまり関係なく優秀な人が上に上がれる仕組みになっている。ただ年功序列の側面も残...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 給与制度： 残業が上限さえ守っていれば沢山できるから年収ははね上がります 評価制度...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 入社を決めた理由： 年間休日とボーナスが良かったから 「入社理由の妥当性」と「認識...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 働きがい： 自分が設計したものが無事かたちになる事がやりがいと感じたり、経験が少なく...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 女性でも差別されずに仕事を振られるためやりがいを持って働ける気がするが、女性同士の人...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 有給は取りやすいので、用事入れやすいが平日の残業が多いため平日は何も出来ないことは多...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 仕事が多すぎて残業がすごく多かったりとか、まともに働いてない人でも給料なり、ボーナス...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 強み： 事業によっては自分たちで完結しているため、問題なく成長出来る 弱み： あく...
東プレ（自動車部品）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部、設計、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東プレ（自動車部品）
- 事業所間での福利厚生の差が大きいと感じるため、平等な福利厚生をして頂きたい例えば相模...
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