回答者別の社員クチコミ
株式会社チェンジ（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 -- -- -- --
チェンジ（SIer）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer）
- 人材育成事業部の話だが、毎年組織体制が変わり、落ち着かない。 リモートワークはできる...
チェンジ（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer）
- 給与制度： 給料レンジは非常に低い。その割に業務量はとてつもなく多い。そのギャップに...
チェンジ（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer）
- 働きがい： 大手と仕事ができること 成長・キャリア開発： 研修デリバリーに関する知...
チェンジ（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer）
- 自分は男性だが、育休産休は取りやすいので、一定働きやすいと思う。 人材育成事業に関し...
チェンジ（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer）
- 営業が出来るコンサルタントになりたくて入ったが、2年間やったことは営業の補佐でしかな...
チェンジ（SIer）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer）
- 強み： 上場企業であり、一定の顧客層を抑えていること。大手企業も多い。 弱み： ・...
チェンジ（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材育成事業部、コンサルタント、アソシエイト、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、チェンジ（SIer）
- 正社員が次々と辞めており、残留している社員への負荷増大がら止まらない惨状をどのように...
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