回答者別の社員クチコミ
株式会社堀場製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、設計、開発、チームリーダー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 35万円 5万円 170万円 --
堀場製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- 会社としては自動車含む環境系事業、半導体系、医用そして科学とバランスのよい事業展開で...
堀場製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- 給与制度： ここ数年で過去と比較して大幅にベースアップがあったが、世間的にも上がって...
堀場製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- 働きがい： 慢性的なリソース不足により、若い時から責任のある仕事を任される。そのため...
堀場製作所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- 指標が無いため肌感覚ではあるが、特に子育て世代や介護世代に対しての配慮はされています...
堀場製作所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- 部門によるが一昔前のように日が変わるまで仕事をするような事はほぼ無くなっている。ただ...
堀場製作所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- マネジャーに昇格出来なければ家庭を支える事が困難なほどの低待遇と、マネジャー昇格選考...
堀場製作所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- 強み： 企業としては多角経営を実現しており非常に魅力的かつ強み。 弱み： せっかく...
堀場製作所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、設計、開発、チームリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、堀場製作所
- 役員報酬と一般従業員の給与格差が大き過ぎる。従業員も世間相場平均もしくはやや高いレベ...
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