回答者別の社員クチコミ
株式会社BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 秘書 | 3～5年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 -- -- -- --
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 経営陣が変わった...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 給与制度： 可もなく不可もなく 評価制度： 上司によるが妥当だと見受けられないこと...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 入社を決めた理由： 安定性を感じたため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 働きがい： 部署によってはあると思う 成長・キャリア開発： あまり期待できない...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 本社は働きやすいが営業所はそうともいえない...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 休みは取りやすいが休日、深夜対応をすることもあった...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 強み： 社員は働きやすい方が多くギスギスしてない 弱み： 経営陣が変わり、組織とし...
BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 秘書、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）
- 経営陣の一刷が行われた今、真に変革を実現するためには役員層の意識と体制も一新する必要...
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BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）への就職・転職を検討されている方が、BREXA Next（旧：株式会社アウトソーシング）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（秘書、中途入社、女性、退社済み(2025年以降)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。