回答者別の社員クチコミ
ユニー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 店舗運営 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
ユニーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニー
- PPIHに本格的に合併されるため、これからの未来が怪しい。ユニーのシステムは比較的し...
ユニーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニー
- 給与制度： 給与は思ったほど悪くない。 ユニーをやめて帰ってくるひとが多い。 外に出...
ユニーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニー
- 入社を決めた理由： お客様にかかわりたい。 小売の裏側を知ることで色々なことをしれる...
ユニーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニー
- 女性も男性も働きやすさは変わらない。育休制度や福利厚生はあまり分からない。女性社員が...
ユニーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユニー
- PPIHの社長が変わる。二人体制となる。 創業会長の安田も体調を崩しているため会長が...
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