回答者別の社員クチコミ
MARK STYLER株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- テイストが近いブランドをまとめた事業本部と機能別の本部（管理部や生産本部）から構成さ...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 給与制度： 評価により年間で3,000円〜10,000円ほどの昇給はあるが、基本は役...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 入社を決めた理由： 入社当時は発信力のあるディレクターが複数在籍し、トレンドを生み出...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 働きがい： 20代から責任のある仕事に携われ、その結果がすぐに見える点、チームとして...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 本部でも女性比率が高く、産休、育休の制度は他社と比較して一般的であり、時短、在宅勤務...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 配属される部署、ポジションによっては、終電までの勤務や休日出勤が恒常化しており、プラ...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 退職者が相次ぎ、各個人の業務の負荷が上がる中、業績不振とキャッシュの枯渇により、役職...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 強み： SNS戦略を含めたEC化率の高さ。 弱み： ヒト： ・人材の不安定さとマネ...
MARK STYLERの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、MARK STYLER
- 若い人材の流出と競争力の低下に直結するため、 ・既存ブランドとのシナジーが生まれに...
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