回答者別の社員クチコミ
三菱重工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
三菱重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 給与制度： 昇進はほぼ年功序列であり、上の年代が遅れると下も遅れる。33歳で主任にな...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 入社を決めた理由： 学生の時には高い技術力を有していると思っていたが、社内に入ると中...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 働きがい： 社内の説明資料や無駄な処理等が非常に多く、部署によっては社外のアウトプッ...
三菱重工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 部門によっては在宅勤務が可能なところもあるり、セグメントやドメイン、上司による影響が...
三菱重工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱重工業
- 日本の理系人材の給料を上げないと、海外やコンサル、金融などに優秀なりけい人材が流出し...
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