回答者別の社員クチコミ
全国信用協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 620万円 30万円 5万円 200万円 --
全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会
- 保守的・官僚的な組織文化。近年は役員体制が変わり特にシステム関係について力を入れてい...
全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会
- 給与制度： 年功序列。福利厚生は住宅手当、転勤手当などあり、他社に比べると手厚い。 ...
全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 安定性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料・...
全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会
- 働きがい： お客様である信用組合とは、営業店を除いて接点が少ないため、グループ内・部...
全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会
- 一部の本部の部署を除き、残業時間は20時間に満たないことがほとんどであり、プライベー...
全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会
- 新しいことにチャレンジしたかったため。...
全国信用協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、全国信用協同組合連合会
- 強み： 安定的な業績。財務上の健全性。 弱み： 決裁に時間がかかるところ。 事業...
-
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