回答者別の社員クチコミ
双日ロジスティクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 関連会社故、常に親会社の顔色を伺うような状況。安定性は高いかもしれないが思い切った冒...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 給与制度： 業界内ではごく一般的な給与制度で賞与は業績連動で年によってはかなり上下す...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 当時募集のあったポジションと自身の経験がマッチし、かつ自身にとっ...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 働きがい： 所属していた部署が少人数での構成なので、ある程度の裁量を持って業務を遂行...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 女性社員の比率も高い方なので、働きにくさは少ない方かもしれないが、当時は残業も多く、...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 当時の状況ですが、現在の労働環境と比較すると調整しづらい方に分類されるのではと思われ...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 親会社からの出向社員による一部のプロパー社員に対する評価、人事施策に巻き込まれる一方...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 強み： 親会社、グループ会社からのビジネス機会 弱み： 強みの裏返しで外部の顧客に...
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双日ロジスティクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、双日ロジスティクス 10年以上前
- 当時は親会社からの出向者が社長を歴任されておりましたが、出身母体の得意分野に傾倒する...
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貿易事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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