回答者別の社員クチコミ
UTグループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 890万円 55万円 0万円 220万円 --
UTグループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- 創業者のたゆまぬ熱量を受け止める為のトップダウン型の組織。その為意思決定のスピードが...
UTグループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- 給与制度： 中途で入る分には業界水準と同等もしくは少し良いの印象だが、他の手当や福利...
UTグループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- 入社を決めた理由： 自身のスキルを横断的に活かせる出来る印象だった事。また待遇面もし...
UTグループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- 働きがい： それなりの規模の事業会社でのプロジェクト、多数の外部ベンダーとの協業など...
UTグループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- セグメントの関係上男性が多いが、管理者含め一定のレイヤーにも女性が増えてきており、欲...
UTグループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- 休暇や一時的な外出など調整しやすくプライベートとのバランスは取りやすいと思います。...
UTグループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- ・キャリア形成し辛く成長が実感できない ・人材業だが社員に向き合っていない印象 ・福...
UTグループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- 強み： 製造業における人材業のリーディングカンパニー、プライム企業による優位性。創業...
UTグループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営基盤部門、IT、ジュニアフェロー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、UTグループ
- とにかく頑張ったり人海戦術でやり切る体質から、AIなどの技術革新にも目を向けて業務効...
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