回答者別の社員クチコミ
株式会社ブロードバンドタワー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 -- -- -- --
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- ベンチャー企業であり、その時必要な人材を適宜中途採用し使っていくスタイルでした。 そ...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- 給与制度： 平→リーダー→エキスパート→プロフェッショナルと役職（スキル評価に近い）...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- 入社を決めた理由： ITに興味はあるが、100時間残業は嫌だ。 という観点から、デー...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- 働きがい： データセンタというインフラを支える部分であり、障害発生時の対応によって、...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- 特別女性が働きにくそうな環境ではなかったと思います。 人事総務は半分女性、経理は女性...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- DC統括グループのインフラチーム（物理層）の場合、残業の強要がありました。 というの...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- 身体を壊しました。 人事の方は早急に切り捨てる方向に舵を切り、自主退職を言わせるよう...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- 強み： 都心にデータセンタを持っている。 大きく成長はしないが、経営基盤はかなり安定...
ブロードバンドタワーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 DC統括G、データセンタ設備管理、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロードバンドタワー
- 社内で起こっていることにもう少し真面目に向き合うべきです。 人を使い捨てる企業と判断...
-
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技術職、在籍3年未満、現職（回答時）
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