回答者別の社員クチコミ
京セラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| メディカル、研究開発、メンバー | 3～5年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
京セラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 メディカル、研究開発、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 京セラフィロソフィを絶対とし、それに反する者は社員として扱われない。 アメーバ経営と...
京セラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 メディカル、研究開発、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 給与制度： 年功序列の上、人件費削減+創業以来初のリストラ回避のため残業が規制されて...
京セラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 メディカル、研究開発、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 入社を決めた理由： 新しい分野へ挑戦することを是とする社風。 「入社理由の妥当性」...
京セラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディカル、研究開発、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 働きがい： 残業や出張の規制のため、空いた時間の有効活用が可能。 成長・キャリア開...
京セラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 メディカル、研究開発、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 近年職場に入ってきた社員の女性割合は高かったが、責任者やその周辺の年齢の女性割合は低...
京セラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 メディカル、研究開発、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 所属していた研究開発部門は残業が規制されていたため、お金がかからない趣味であればプラ...
京セラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 メディカル、研究開発、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京セラ
- 所属していた職場では自己実現が不可能なため。 また、上層部から人員削減の方針が出され...
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