回答者別の社員クチコミ
株式会社ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 空調開発 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 480万円 -- -- -- --
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 全体としての枠組みがしっかりしていて、基盤の安定性は高いといえます。しかし一方、中間...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 給与制度： 入社時から現在まで長年にわたり大きな変化がなく、努力や成果が十分反映され...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 入社を決めた理由： 身近な製品である家電、特に空調事業に関わっている点に大きな魅力を...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 働きがい： 生活に直結する空調などの家電製品に関わる点が大きいと感じます。自分の関わ...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 会社で知り合った女性社員は残念ながら現在は1人もいない状況です。昔からずっといる女性...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 残業削減の取り組みで一定改善はあるものの、評価・給与制度や休暇取得のしづらさから、長...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 一つは企業としての将来性に不安を感じたことが大きな要因です。買収先の企業の評価もそん...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 強み： 法令遵守意思が高すぎて、グループ体制が安定している点が強みです。 弱み： ...
ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 空調開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）
- 中間管理層の意思決定力を強化し、部門連携を改善してください。 若手挑戦・成長できる環...
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ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）への就職・転職を検討されている方が、ゼネラル（旧：株式会社富士通ゼネラル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（空調開発、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。