回答者別の社員クチコミ
生活協同組合連合会大学生協事業連合
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、事務、一般職員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、事務、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 閉鎖的な組織の為、体育会系的な古い体質が残っている所があるかもしれません。...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、事務、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 給与制度： 配属先にもよりますが、有給は使いづらかったと思います。残業はしても、基本...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、事務、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 入社を決めた理由： 利益を追求しすぎず、組合員に還元する経営理念があると考えていたか...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、事務、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 働きがい： 組合員である学生の生活サポートができたり、学生の声を直接聞けたりしたとこ...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売、事務、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 配属先によっては飲み会時にしきりに女性は結婚すべき、というような話題が上がり、固定観...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、事務、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 有給をとっている日でも、人員が足りない為出勤している人を見かけた。また、休日であって...
生活協同組合連合会大学生協事業連合の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、事務、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、生活協同組合連合会大学生協事業連合
- 強み： 学生組合員が一定数いる限り、仕事は無くなりはしないと思います。 弱み： 基...
-
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