回答者別の社員クチコミ
NTT株式会社（旧：日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究所 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 研究所であり世間一般から隔絶されているためかなり特殊。研究力より政治力が重要。...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 緩やかに上がっているがインフレに追いついていない 評価制度： 改革があ...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 研究ができるから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 福利厚生が厚い 成長・キャリア開発： 研究というキャリアは転職という面...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 女性優遇傾向...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- プライベート寄りの社風...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- サービスにつながらず、人生で多くの時間を費やす仕事が、何の役にも立たないのは辛いから...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 強み： 母体が規制産業 弱み： 研究重視領域の選択が下手。サービスにつながらない。...
NTT（旧：日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 研究所、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTT（旧：日本電信電話株式会社）
- 研究所は各事業部の配下に統廃合するのが、ビジネスに繋がる研究開発に繋がり、悪しき文化...
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