回答者別の社員クチコミ
株式会社テェルウィンコーポレーション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- -- -- --
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 入社を決めた理由： サービス業で最もスキルが身につくのがホテルだと考えたため。ブラン...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 働きがい： 最前線でお客様の喜びを感じられることで、働きがいはとてもありました。「人...
テェルウィンコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、テェルウィンコーポレーション
- 100点中であれば15点だと考えます。急な出勤などは仕方ない部分もあるのですが、忌引...
-
前の回答者
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フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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