回答者別の社員クチコミ
日本コープ共済生活協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 退社済み(2025年以降) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 320万円 -- -- -- --
日本コープ共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会
- 給与制度： 契約社員だったため賞与はなく、昇給は年に一度。考課面談の結果により昇給す...
日本コープ共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会
- 産休･育休の取得率が高く、正社員･契約社員に関わらず取得している人が多い。また、復帰...
日本コープ共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会
- 残業はほとんどなく、基本定時に帰ることが多かった。有給も取りやすく、育休や時短勤務･...
日本コープ共済生活協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、日本コープ共済生活協同組合連合会
- 本社の移転が多い。移転する度にもう移転はないと言う割には何度も移転を繰り返す。移転す...
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