回答者別の社員クチコミ
株式会社三陽商会（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売、アパレル | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 290万円 24万円 -- -- --
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 働いていた時は本社上司はいい人が多かったし、営業も話を聞いてくれた。 辞めた後に他の...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 給与制度： 給料は安い。 評価制度： 評価の制度はないに等しい。...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 入社を決めた理由： レディースの服のデザインが好きだったので。 「入社理由の妥当性...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 働きがい： 生地や縫製はいいので自信をもって販売ができる。 売上には、うるさくないの...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 有給は取れたし、売上の圧迫もなかったので気楽には働けた。 休みも月8日あり完全週休2...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 給料が上がらない。 店長の教育ができていない。レディースはイケズな人が多かった。気に...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 強み： バーバリーが無くなっても、クレストブリッジで成功してると思う。 弱み： 提...
三陽商会（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 販売、アパレル、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽商会（アパレル）
- 賃上げや店舗の従業員数の確保をして、販売員を大切にしないと、未来は厳しいのでは？...
-
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本社、在籍5～10年、現職（回答時）
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