回答者別の社員クチコミ
株式会社エナジード
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート | 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
[評価点について]
エナジードの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エナジード
- 個人事業主が集まっているかのようなプロ集団。声が大きな人の仕事の進め方がいつの間にか...
エナジードの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エナジード
- 評価制度: そもそも目標がストレッチし過ぎていること、期中に増えたり変わったりするの...
エナジードの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エナジード
- 成長・キャリア開発: 目標達成へのマインドセット、プロセス管理スキルが身につく。提案...
エナジードの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エナジード
- 思わない。有給取得は全日か半日しかできない...
エナジードの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、エナジード
- 社長、役員、部長、など上位管理職は、現場業務から離れ任せる勇気、許容できる余裕を持ち...
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