回答者別の社員クチコミ
ヤンマーホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
- 伝統を受け継ぐ古き良き企業。年功序列。いわゆるムラ社会であるとも言えるが、家族のよう...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
- 給与制度： 給与制度、福利厚生などは比較的良いほうだと感じる。高すぎず低くもないと思...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
- 入社を決めた理由： 関西企業の中では知名度も規模も大きく、グローバルに働ける環境があ...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
- 女性活躍に対して積極的に社外にアピールはしているが、本当の意味でまだまだと思う。管理...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
- 部署にもよると思うが、家庭の事情などで急な休みが必要でも快く休ませてくれ、配慮しても...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
- 居続けることによる自分の成長に限界を感じ、新たな環境で視野を広めたいと思ったため。...
ヤンマーホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
- 強み： 品質の高さ...
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