回答者別の社員クチコミ
株式会社日野ヒューテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 314万円 22万円 0万円 50万円 --
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 複数の部署に分かれており、業務上で関わる部署以外との交流は基本的にない。...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 給与制度： 給与は微妙に上がっていくが、基本的に賞与で調整されるため基本給は正直あま...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 入社を決めた理由： トラックの設計をしてみたかったから 「入社理由の妥当性」と「認...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 働きがい： 業務内容としては親会社の社員と連携しつつ行われるため、あまり差はないため...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 女性は全くいなく、入社してくることもない。 入社したところで長続きする環境でもないと...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 繁忙期は残業だらけだが、部署によって差がある。 仕事ができる人はワークライフバランス...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 人間関係...
日野ヒューテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日野ヒューテック
- 強み： 親会社が存続する限り、安定している 弱み： 親会社が傾けば、相応に皺寄せが...
-
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設計職、在籍10～15年、現職（回答時）
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