回答者別の社員クチコミ
日産トレーデイング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 部品事業本部、基幹職 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 日産からの出向者が重役につくことが多いため、保守的な感が否めない。...
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 給与制度： 人事制度がしばしば変わるのであまり信頼できない。物価高などはそれなりに反...
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 入社を決めた理由： 英語を使用した仕事がしたいから。 自動車用関係の仕事がしたいから...
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 働きがい： 客先の生産動向にとにかく振り回され、抜本的な解決が難しい。さらにトランプ...
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 時短金の社員は多く、産休も取りやすいと感じる。 今では男性顔前のガッツあふれる女性し...
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 各々で有給やフレックスは自由に使える雰囲気がある。一方で、チームでフォローし合う仕組...
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 変革を目指し続けいるが、社員への恩恵が少なく感じること。 供給問題など、プレッシャー...
日産トレーデイングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 部品事業本部、基幹職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日産トレーデイング
- 弱み： 親会社の日産の業績に左右されること。 勝者の立場としてできることに制限がある...
-
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事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)
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