回答者別の社員クチコミ
株式会社ナディア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デザイナー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ナディアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 風通しがよいが、役員と社員との考え方に乖離がある。また組織編成が頻繁に行われており安...
ナディアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 給与制度： 半年に1回の面談と課題評価の達成度・業務貢献度により決定。 評価制度：...
ナディアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 入社を決めた理由： 経験より挑戦意欲を重視する点 「入社理由の妥当性」と「認識して...
ナディアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 働きがい： 大型案件に参画できる機会が多い点。 成長・キャリア開発： 社内にベテラ...
ナディアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- マネージャー職に性差がない。 周囲からのサポートがあって産休・育休が取りやすい環境。...
ナディアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 裁量労働制のため、休みや早上がり等調整しやすい。 ただし案件によっては休日出勤も必要...
ナディアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 給与、待遇面。評価の妥当性に疑問。 目標課題達成のためにプライベートを削られる割には...
ナディアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 強み： エンタメ系や大型案件を持っている点 弱み： 組織としての安定感に欠ける ...
ナディアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナディア
- 理想で語ることが多く、従業員としては共感・納得感を得られていない場合が多い。 もっと...
-
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ディレクター、在籍5～10年、現職（回答時）
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