回答者別の社員クチコミ
株式会社東京商工リサーチ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 調査営業部、調査営業職、社員 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 28万円 4万円 200万円 --
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 調査営業部、調査営業職、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 残業時間を誤魔化す。結果が全て。プロセスはどうでも良い。ノルマ表が窓や壁に貼られ、日...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 調査営業部、調査営業職、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 入社を決めた理由： 企業調査に興味を示した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 調査営業部、調査営業職、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 働きがい： 目標達成度合いで賞与が大きく変動。やれはまやるほど賞与は増える。 成長...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 調査営業部、調査営業職、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 男女問わず相当な時間を労働に費やす必要がある。積み上げた仕事量で評価されるシステムの...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 調査営業部、調査営業職、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 社長含め役員は自分が良ければ良いという考えの者しかいない。優秀な社員ほど退職する傾向...
東京商工リサーチの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 調査営業部、調査営業職、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京商工リサーチ
- 強み： 業界内で2社しか企業調査できない1社のため、業界への新規参入は無く、安定した...
-
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内勤業務、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)
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