回答者別の社員クチコミ
株式会社湖池屋
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
湖池屋の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 若手の意見に対して寛容に受け入れて貰える雰囲気がある。社長にも意見を求められたことが...
湖池屋の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 入社を決めた理由： 自身が希望した部署に配属される可能性が高いと思ったため。 「入...
湖池屋の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 働きがい： 若手の時点から裁量権を与えられて仕事ができるというのは多くの部署でその通...
湖池屋の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 部署や時期にもよるが有給は取りやすい方だと考えられる。一方、有給の日数は労働基準法の...
湖池屋の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、湖池屋
- 強み： 業界2位の立場としてチャレンジするという意識が社内の共通認識としてあることは...
-
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事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)
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