回答者別の社員クチコミ
埼玉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 警察官 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県警察
- 古いと思う 一応風通しのよい職場を目指しているが、管理職と若手職員のギャップがありす...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県警察
- 入社を決めた理由： 待遇が良く安定してるから 小さい頃からの憧れの職業だったから ...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県警察
- 働きがい： 人に感謝されることが多くやりがいを感じた 成長・キャリア開発： 部内で...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県警察
- 公務員なので福利厚生は手厚い 産休育休、時短勤務もあり子育て中の職場は働きやすい環境...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県警察
- ワークライフバランスを推進してはいるが、職業柄無理だと思う 休みを取れ取れ言われてい...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県警察
- とにかくプライベートの時間が取れず辛かった またコロナ禍で多くの民間企業がテレワーク...
埼玉県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 警察官、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、埼玉県警察
- 無理だと思うが、給料をあげるか採用人数を増やして個々の仕事量を減らさないと民間にどん...
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