回答者別の社員クチコミ
向陽株式会社（旧：向陽技研株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造、管理部門、リーダー級 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 26万円 1万円 40万円 --
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 創業時のルールを頑なに守っている。それを理解するものが管理職になっているので体制は守...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 給与制度： 同じ場所に長く居てもランクが変わらなければ昇給は難しい。特によく仕事ので...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 入社を決めた理由： 世界的シェアとニッチな製品を独自の技術と資産だけで作っている事。...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 働きがい： 自分に任された業務の幅が広いので、問題なく進行できた場合は自分の自信にな...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 悪い意味で男女差をなくしているので、身体的能力などでは女性には厳しい事がある。...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 休みは土日祝日が休みで、月に一回だけ土曜日の出勤があるが、ただ長時間の会議という名の...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 表はホワイトだが、個々の人間の影の部分はかなりブラックな気質が多い。見せかけの仲間意...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 強み： なるべく安く、機能的な製品が多い。世界的にも特に海外では人気のある評価を受け...
向陽（旧：向陽技研株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造、管理部門、リーダー級、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、向陽（旧：向陽技研株式会社）
- 末端の作業者の中にはとても重要な意見を持つものもいます。辞めていった人間の多くはとて...
-
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製造ライン管理者、在籍20年以上、現職（回答時）
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