回答者別の社員クチコミ
株式会社桂和商事
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
桂和商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- ワンマン経営。社長の意向が強く反映されるため、社員の意見や提案が通りにくい。指示も気...
桂和商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- 給与制度： 資格手当は豊富。努力すればするほど手当の額が増えるのはメリット。 評価...
桂和商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- 入社を決めた理由： 転勤がなく安定している業種だったため。...
桂和商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- 働きがい： 社長の意向が絶対で、周囲もそれに合わせた行動を取るため社員が主体的に動い...
桂和商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- 育休は取れる。子供の急な体調不良があっても休みやすい。...
桂和商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- 基本定時上がりで帰れるので仕事後の予定は立てやすい。 社用携帯を持っている一部の社員...
桂和商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- 経営層が現場の実態に目を向けないため、社員が後処理に追われることが多い。 トップダウ...
桂和商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、桂和商事
- 社員が消耗して辞めていくような状況を改善し、長く働ける職場づくりに力を入れてほしい。...
-
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事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)
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