回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 完全に実力主義かと思いきや、仕事ができない社員もずっと居座っており、昇進の邪魔になっ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 給与制度： 最初の交渉が大事だと考える 評価制度： 整っていない 成果が出せなくて...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由： システム開発を行っていないため、中立公正な立場からアドバイスがで...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 働きがい： 中立公正な立場からのアドバイスができるため、お客様への情報提供の内容はフ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 管理職の女性は非常に少ない 若手の女性は多い（営業には少ない）...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 完全に自由のため、いつ働いてもいつ休憩していても基本的には大丈夫 出社もほとんどない...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 適切な評価を受ける事ができない...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガートナー ジャパン
- 強み： 中立公正な立場からのアドバイスができる IT全般について学べる 弱み： 情...
-
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コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）
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