アサヒグループ食品 [開発、新卒入社、女性、在籍10~15年] 2025年11月20日

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アサヒグループホールディングス傘下の、食品・医薬品メーカー。 「MINTIA(ミンティア)」「クリーム玄米ブラン」「三ツ矢サイダー」などの一般顧客向け商品、食品原料など業務用商品の双方で事業を展開。

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回答者別の社員クチコミ

アサヒグループ食品株式会社

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
開発 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 女性
回答者による総合評価

3.0

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

アサヒグループ食品の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アサヒグループ食品
入社を決めた理由: 乳幼児から高齢者までの幅広いターゲットを対象とした商品を扱ってい...

アサヒグループ食品の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アサヒグループ食品
働きがい: 誰もが知っている商品を多数取り扱っている点、また嗜好品のみではなく粉ミル...

アサヒグループ食品の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アサヒグループ食品
産休育休制度はかなり整っている方だと思う。最近では在宅勤務が基本となっているため、職...

アサヒグループ食品の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 開発、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アサヒグループ食品
フレックス制度や在宅制度が整っているため、業務を調整できれば途中で通院で抜けて、在宅...

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アサヒグループ食品への就職・転職を検討されている方が、アサヒグループ食品の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」(開発、新卒入社、女性、現職(回答時)、在籍10~15年)を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。

他の回答者の社員クチコミ(41件)

アサヒグループ食品株式会社

人事部、企画 在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性

2.4

営業、平社員 在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性

1.9

総務、事務 在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性

4.3

東京、営業およびマーケティング 在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.9

営業部、営業、リーダー 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性

3.1

本社、内勤 在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性

3.6

研究開発 在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性

3.3

マーケティング部、マーケティング、主任 在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、女性

2.6

工場、製造、一般 在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性

2.6

内勤、流通、管理職 在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性

2.5

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他