回答者別の社員クチコミ
株式会社リッジワークス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バックエンドエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 -- -- -- --
リッジワークスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リッジワークス
- プログラミングを始めて学ぶ人にとって、成長できる環境だと思います。 先輩や同僚のサポ...
リッジワークスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リッジワークス
- 当時は女性社員もかなり多く、評価や昇進に置いて女性が不利だと感じる点は全くありません...
リッジワークスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リッジワークス
- 繁忙期には残業が必要になることもあり、時期によって差があると言えます。...
リッジワークスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リッジワークス
- 当時は給与が低く、実力よりも年功序列に近い評価制度で、時間の経過とともに給与が上がる...
リッジワークスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バックエンドエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リッジワークス
- 強み： 短期間でプログラミングスキルを深く、大きく伸ばすことができる環境だと思います...
-
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プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)
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