回答者別の社員クチコミ
青山商事株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、販売、店長 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 26万円 4万円 60万円 --
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 独特の企業思想が強い。上司の指示伝達が絶対。多少懐疑的な施策も疑念を100％持たず洗...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 給与制度： 基本給に、強化項目の販売精励金、残業代、賞与 評価制度： 半期に1度、...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 入社を決めた理由： 基本給が高かった。 当時認識しておくべき点は、50代以降のキャリ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 働きがい： 店長として働くことで、役職が自分を成長させてくれることがわかった。視点が...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 出世欲のある女性は重宝される。レディス商品を強化していることから改善点などを定期的に...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 夏場が閑散期で、休みが多く1月から4月にかけて休みが少ない。ウィンタースポーツが好き...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 企業セグメントが、紳士服事業に偏りすぎており斜陽している。...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- 強み： ビジネスウェア業態はSPA方式で好粗利。また、全国に店舗を網羅し、スーツシェ...
青山商事（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、青山商事（アパレル）
- タレント起用や、携帯のアプリ開発など、費用対効果が不明。ビジネスウェア業態は経費を極...
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青山商事（アパレル）への就職・転職を検討されている方が、青山商事（アパレル）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業部、販売、店長、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。