回答者別の社員クチコミ
株式会社栄光（教育）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 学習塾としての歴史はある塾で集団指導・個別指導など多様なブランドを展開している。 昔...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 給与制度： 基本給 超金手当 賞与 教務手当（社内授業力検定のランクによって追加され...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 入社を決めた理由： 学生時代にアルバイトをしていたから 「入社理由の妥当性」と「認...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 働きがい： 受験期は毎年楽しい。 みんなでするともっと楽しい。 数年かけて育成した生...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 夜が遅くなることを理解されている方、教育に対して熱量を持てる方であれば問題なく働ける...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- どこまで熱量持ってやるかによって変わってくる。 定時を意識して働くことも可能。 日曜...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 異動が5月ということで、小6・中3の受験生を担当してから異動辞令が出るなど社員に対し...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 強み： カンパニー制になっており、社員が力を発揮できる部署に専従できる（はず）。 ...
栄光（教育）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ゼミナールカンパニー、教育サービス、教室長代理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、栄光（教育）
- 各駅展開ではなく、ある程度の拠点に社員・生徒をあつめて切磋琢磨できる環境にした方が良...
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