回答者別の社員クチコミ
カヤバ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発部門、設計、係長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 -- -- -- --
カヤバの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- トップダウンの傾向が強い。 緩いと感じる反面、昭和な体質が残っている。 うまく体質が...
カヤバの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 給与制度： 同業他社と変わらないと思う。特別劣っていることはないかと。 評価制度：...
カヤバの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 入社を決めた理由： 車両全般に関わっている幅広さや、独立系企業であるため。 「入社...
カヤバの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 働きがい： 自動車メーカーではないが、車両開発に深く関われること。（車両に近い）...
カヤバの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 業界だからかも知れないが、圧倒的に男性が多い会社だが、特に悪い点はないと思う。...
カヤバの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 部署によりけりだが、設計職は出張も多く、家庭を犠牲にすることが多い。 プライベートの...
カヤバの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- スキル、人員が整っていないのに、あらゆる仕事に手を出して、実務者が疲弊しているため。...
カヤバの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- 強み： 油圧関係の製品および、派生製品に強い。 弱み： 電気関係が弱い。 また、電...
カヤバの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発部門、設計、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カヤバ
- もう少し現場を見た方がいい。 社員への働きやすさやモチベーション維持など、社員第一で...
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