回答者別の社員クチコミ
株式会社HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部、経理、係長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部、経理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- プライベート・エクイティ・ファンドが入っている会社なので、役員は皆ファンドの顔色を見...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部、経理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 評価制度： 入社した当時はかなり未整備であり、実態としても公平な評価がなされていると...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、経理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 成長・キャリア開発： 業務量は多いので、たくさんこなせばスキルは身に付くと思う。...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理部、経理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 産休・育休は取りやすい文化が醸成されてきたと思う。...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部、経理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 部署による。大多数の事業部は、残業が45時間以内でコントロールされていて、ワーク・ラ...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、経理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 株主が何度も変わり、そのたびに役員が変わり、そのやり方がコロコロ変わること。 株主の...
HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部、経理、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、HITOWA（旧：HITOWAホールディングス株式会社）
- 強み： なんといっても介護事業が強い。営業と運営の連携がうまくいっている。こんなに高...
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